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    近日，在廣東省江門市江海區(qū)工作的歐鵬年和幾個同事一起，參加了企業(yè)組織的惠州兩天游活動，“這是年末公司對優(yōu)秀員工的獎勵。”歐鵬年的語氣中帶著自豪。來到公司兩年多，由于工作積極，歐鵬年首次參加了公司的獎勵旅游活動。從廣東省江門市市區(qū)各旅行社獲悉，臨近年末，不少企業(yè)都將旅游作為獎勵員工的方式。

    獎勵旅游可促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展

    據了解，獎勵旅游的歷史可以追溯到上世紀二三十年代，當時已經有很多國外企業(yè)把它作為一種激勵員工的方法。如今已有50%的美國公司都采用此方法來獎勵員工。在英國給員工的獎金中，有2/5是以獎勵旅游的方式支付給員工的，而在法國和德國，一半以上的獎金是通過獎勵旅游支付給員工的。

    “獎勵旅游是現(xiàn)代旅游的一個重要項目。”江門中旅的林小姐表示，這種旅游是為了對有優(yōu)良工作業(yè)績的員工進行獎勵，增強員工的榮譽感，加強單位的團隊建設，一般企業(yè)會在旅途中穿插主題晚宴，以及“驚喜”、“感動”等一些創(chuàng)意活動，以弘揚企業(yè)文化，促進業(yè)務發(fā)展。

    獎勵旅游讓員工在激勵中前進

    “現(xiàn)階段，保險和醫(yī)藥業(yè)等行業(yè)比較熱衷獎勵旅游。”江門大方旅游、飛揚旅行社、江門國旅、江門中國旅行社、廣東中旅江門旅行社等的負責人均表示，這些行業(yè)的公司每年都會有大型獎勵旅游團前往不同的目的地。一般獎勵旅游包括會議、旅游、頒獎典禮、主題晚宴或晚會等部分，企業(yè)的領導會出面作陪，和獲獎者共商公司的發(fā)展大計，這對于參加者來說無疑是一種殊榮。

    “保險公司這類的旅游活動很多，如果在一個限定的時間內完成任務，那么就可以去旅游。”在保險公司工作的伍先生說，這幾年，他參加過公司組織的多次獎勵旅游活動，既有短途的也有長途的。“2007年底，公司曾推出一個新險種，完成一定的任務額甚至可以到韓國5天游，可惜我當時沒有完成，沒去成。”伍先生表示這種獎勵很讓人興奮。

    據悉，目前江門市的獎勵旅游仍以重獎勵、輕激勵為主，如果能借鑒國外加強激勵，增多企業(yè)文化的內容，那么獎勵旅游會更有意義。

    獎勵旅游市場潛力大

“在旅游日益?zhèn)€性化的今天，獎勵旅游無疑是旅游發(fā)展的一個新方向，很有潛力。”江門大方旅游、飛揚旅行社、江門國旅、江門中國旅行社、廣東中旅江門旅行社等多家旅行社的相關負責人在接受采訪時都表示，與普通的包團不同，獎勵旅游更具參與性和創(chuàng)造性，因為常規(guī)的觀光與購物已無法滿足大家的需求，大家更注重不同經歷的體驗和心靈的觸動。