我國會展業(yè)人才培養(yǎng)模式和結(jié)構(gòu)探析
發(fā)布時間：2009-06-01 更新時間：2009-06-01 作者： 劉學莉 徐虹 點擊次數(shù)：5723
南開大學商學院旅游學系
劉學莉 徐虹
摘 要：隨著會展業(yè)在我國的迅猛發(fā)展，會展人才“質(zhì)”和“量”上的缺口逐漸成為制約我國會展業(yè)快速前進的瓶頸，故此加快對會展業(yè)人才的培養(yǎng)，提高會展業(yè)人才的質(zhì)和量是我們當前所要解決的問題。本文在對會展業(yè)人才所應具備的素質(zhì)進行分析的基礎(chǔ)上，提出了我國會展業(yè)“三位一引導”的人才培養(yǎng)模式，即在政府引導下以高校教育為基礎(chǔ)、以社會培訓為輔助、以企業(yè)培養(yǎng)為核心將高校、社會和企業(yè)三者相結(jié)合的培養(yǎng)模式；最后本文還根據(jù)會展人才的漩渦型結(jié)構(gòu)對其培養(yǎng)結(jié)構(gòu)進行了探討。
關(guān)鍵詞：會展業(yè)人才 人才培養(yǎng)模式 人才結(jié)構(gòu)
京公網(wǎng)安備 11010102003915號