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      最近，澳門會展業動作頻繁，筆者身在與之緊密相連的珠海，不得不對它的一些舉措刮目相看。
      隨著澳門博彩業衰退，澳門特區政府意識到澳門經濟需要適度多元化發展，而澳門政商界則紛紛將目光投向了會展業。不難發現，澳門正是學習了曾經的第一賭城——美國拉斯維加斯的成功經驗。
　　現在的拉斯維加斯以會展業作為產業多元化發展的主要方向，其會展業收入早已超越了博彩業。被譽為“無煙、綠色”的會展經濟無疑是一個下“金蛋”的母雞。
　　為了擁有會展業的新磁場和增長極，澳門確實做了一些功課。首先，澳門酒店業為求生存調低價格，主動聯系展覽機構承接住宿，甚至推出會議室免費的打包優惠政策。其次，澳門頻頻與香港競投國際會議和展覽項目。近日更有消息傳出，澳門政府將在2016年再投入1億元資金對赴澳門參展參會的買家進行補貼，扶持力度再創新高，這再次引發了內地會展業界的高度關注。有如此堅實后盾，澳門會展業自然會形成良好的人才吸納磁場。
　　毗鄰珠海橫琴口岸的新濠影匯是近期珠港澳會獎旅游圈的熱議之地，軟硬件條件也毫不遜色，粵港澳三地不少圈內人士慕名前往參觀考察。可以預測，泛珠三角新一輪會展人才爭奪戰即將打響。
　　截至10月底，珠海國際會展中心投入運營滿一周年。一年以來，珠海國際會展中心勇于“攻城略地”，迅即成為南中國會展新地標。新一代的全功能會展綜合體正快速令珠海會展業形成新磁場和增長極，吸引不少大型展覽和會議相繼落地。
　　“開基創業”一年來，珠海國際會展中心在業內的影響力逐步顯現。作為全新的城市會展綜合體，珠海國際會展中心已滿足會展業新一代全功能會展場館的所有技術要求，珠海會展產業“生態圈”正加速形成，珠海打造國際會展目的地城市指日可待。
　　看似榮耀的成績也讓筆者有了另一番思考：像珠海這樣的新興會展城市，正步入會展業高速成長的黃金期，該如何更好地成為吸納會展人才的磁場呢？
　　不可否認，隨著會展業的快速發展，出現了前所未有的人才需求，而人員流動性大是這一行業短期內難以走出的困境。會展業被譽為經濟增長的“加速器”、城市發展的“助推器”和城市形象的“傳播器”。然而，在會展人才市場上，最大的痛點莫過于沒有人才聚集優勢，尤其是具有策劃組織大型會展活動豐富經驗的專業人才更是極度缺乏。
　　要形成會展業的人才吸引磁場，培訓無疑是一大核心。
      業內的不少媒體機構快速響應，聯合專業培訓機構，紛紛在這一兩年間辦起了各類會展人才或職業經理人的短期培訓班，也算是趕上了個好時候。會展企業也愿意在潛力員工身上投入更多，這不得不說是激烈的市場競爭帶來的必然結果。對當地會展人才的培養，凸顯的是會展企業領航者高度的企業責任感。
      早在2012年，國家會議中心在北京第二外國語學院設立會展專項獎學金，鼓勵學生在拓展專業學習的同時加強理論與實踐相結合，開啟了較好的校企合作模式。筆者履新珠海國際會展中心總經理一職以來，也一直致力于將國家會展中心的會展人才培養思路進行平移。目前，珠海國際會展中心順利開展了與當地高等院校間的校企對接項目，儲備了在會展和酒店領域的后備力量。
　　會展人才吸引磁場的另一大核心在于尋找漩渦型人才。
　　會展行業的多數從業人員都非科班出身，但因過往的工作經歷具有相關性，跨界思維引領著我們以實際經驗取勝。漩渦型人才，不外乎是理論根基結合實操經驗豐富的人才，其存在便是核心。在某個會議項目的運作過程中，從策劃方案到管理運行再到最后的執行落地，都需要這樣的漩渦型人才來協調籌劃。
　　羅馬不是一天建成的，新興會展城市的人才吸引磁場也不可能一蹴而就。筆者期待國內會展人才優勢在不遠的將來可以更加聚集，助力會展業的發展與時俱進。