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2011年7月26日，第六屆新人力高峰論壇在西安召開，此次論壇以“新經濟新戰略新人力”為主題，將深層次、全方位探討西部會展經濟推動企業資源人力管理變革這一話題。會后記者采訪了易才集團西區總經理安琴。

　　主持人：安總您好，請您大概介紹一下世園會項目都有多少人，都有些什么樣的工作，以及現在的進展怎樣?

　　安琴：大家好，從今年我們接受世園會的項目以來，我們通過全國三千人的篩選之后，招聘到符合我們世園會要求的五百多名人，我們對這些人員進行了集中培訓和上崗前實事演練，同時我們進行的是半中式化的管理，到目前為止我們五百多人在園區已經構成了一條非常亮麗的風景線，我們所有的服務中間涌現了很多感人的故事，從世園集團對我們的評價來講，也是目前為止所有外包服務團隊里面最優秀的，從我們自身來講，我們從招聘開始就嚴格把關，包括近期的培訓，還包括現在在運行中間，我們不斷在進行員工的在崗培訓，幫助他們通過心理的疲勞期，戰勝天氣炎熱帶來的身體上的疲勞，采用各種方式給員工解壓，到目前為止我們所有員工的流失率小于10%，這遠遠超過了我們當時自己預估的15%。

　　在這中間，我們也是為了讓我們的導覽天使更好的傳播世園會的精神，我們也和華商報組織了導覽天使的評選活動，讓大家共同參與進來，共同來傳播我們世園的精神，也讓我們導覽天使的精彩面貌讓大眾所知，到目前為止我們已經舉辦了兩期，今天我們需要頒布7月份的月冠軍，目前參與的人數已經將近10萬人，所以我覺得我們能為世園做一份貢獻，我們也是非常自豪、非常榮幸、非常幸運的，所以說我覺得我們的這個世園團隊，以后也會用更好的，更加飽滿的精神為世園進行服務。

　　主持人：我們采用人才租賃這種方式，其實在今年的會展中是一個新的創舉，這種形式，像你剛才介紹效果比較好，那會不會用在其它人才租賃會展中一樣呢?

　　安琴：會展和人才租賃的結合，作為易才來講是一種大膽的嘗試，同時也是取得了一個很好的效果，從國內來講，人才租賃是一個新興業務，我們易才人才租賃做的非常好，非常成熟，同時這個團隊也非常棒，作為租賃和會展經濟的結合，我們易才也是開了國內會展的先河，為什么到目前為止各方面好評很多，也是得益于我們把人才租賃和會展經濟的結合點掌握的比較準，通過它的結合，保證我們會展經濟向國際化的會展水平邁進堅定了良好的基礎。

　主持人：謝謝，我們今天也看到這三新，我想問一下你作為西區的負責人，這三新你覺得會在西安給易才帶來什么樣的改變，或者說這三新給易才在西安的發展帶來什么樣的改變?

　　安琴：這個“新經濟、新戰略、新人力”是我們對易才人力資源服務的一個定位，因為西安作為西部龍頭性的城市，承載著西部發展的重任，那么西安作為一個未來崛起的一個城市，它的發展勢頭和未來發展的容量也是非常可喜的，也是非常好的一個前景，所以對我們來講，西部區域，成都、重慶，西安是我們發展的重要城市，我們通過五年的這種構建，我們在西部也構建了全國最完善的人力資源服務網絡，那么到現在為止我們西部所有的城市，包括云、貴、川、西藏、陜甘寧都有我們自己的機構，同時我們的服務也是站到了祖國的最高峰拉薩，去年我們拉薩的人力機構也開業了，從這一點上講，西部經濟的這種發展一定會對我們西部城市地區的人力資源的發展，提供很大的幫助和推動。

　　主持人：我想請問一下，咱們世園會的管理人員是咱們易才提供的，對于那部分人員你們的關愛是怎么樣的?

　　李婷：這部分人員，除了享受到國家五險一金的福利之外，我們還對他們投了人生意外險，所以從各個方面保障他們安心的從事崗位工作，還有我們的績效獎勵措施，靠薪資和績效慣例保證我們世園會所有參與的員工，能夠全心全意的投入到工作中去。

　　主持人：謝謝。