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近期，高校發現越來越多的招聘單位打著“招聘世博人才”的旗號涌進校園。高校就業部門不免心生疑竇：這些招聘單位究竟有無得到世博會方面的授權？一旦招用是長久還是短期錄用？世博會為期不過半年，時過境遷，畢業生們的未來出路怎么辦？

　　據了解，以世博名義進校招聘的大多集中于飲食類、會展類以及物業類企業，要么是非洲館，要么是民企館、荷蘭館的會務或小語種工作人員，并提出形象或語言水平要求，招聘人數動輒200人云云，且多“不限專業”，薪酬水準倒也相差無幾。至于世博會后去向安排，對方或是含糊其辭“在民企館工作后有可能去民企工作”，或者只是答應“事后推薦”。

　　那么這些“世博概念”招聘隊伍，是用工單位直接招聘還是中介機構代理招聘？“全部是中介”，濟光學院招畢辦負責人趙滬文肯定地說：“他們或者是咨詢公司、投資公司，或者索性是什么世博會展公司”。按常理，用人單位只要出示營業執照，高校便可允其入校招聘，可是類似招聘行為是否經世博園區統一授權？是否由世博園區錄用？令高校疑慮重重。

　　記者為此致電上海世博事務協調局相關人士，世博局方面稱，世博會期間有一批涉及餐飲、會展、物業等商業服務領域的服務提供商，其中餐飲類服務提供商為數不下50家，會展類和物業類則稍少些。可以肯定的是服務提供商并不等于贊助商或合作伙伴，如果服務提供商進行人才招聘時使用世博名義，應視世博與服務商具體條款而定。世博局法務部則答復，世博服務供應商應直接以公司名義招聘，原則上不允許使用世博名義進行招聘，如果發生爭議或糾紛可向工商部門舉報。