“對于一個企業來說，人才是企業能夠持續發展的關鍵因素。而對于我們會展行業里的企業來說，人才更是我們時刻都需要的。”日前，在市勞動就業訓練中心與國際會展中心聯合舉辦的“2008會展項目安排會及會展形勢與人才培訓研討會”上，青島嘉璐博國際會展有限公司總經理林濤這樣說道，“所以，目前會展人才的短缺讓我們這些身處其中的企業感到十分為難。”
據了解，近年來，隨著我市會展經濟的迅猛發展，專門的會展公司已經有300多家，然而，會展人才的短缺問題正成為制約青島市會展經濟發展的瓶頸，并為業界人士廣泛關注。據有關部門初步統計，目前，高素質的會展從業人員缺口至少在1000人左右，并將在今后以年均10%~15%的速度遞增。
會展人才就業前景被看好
前不久，青島市中高級人才市場發布的相關信息表明，在近期的幾次中高級人才交流大會上，各類會展企業走進市場招攬人才，像展覽項目經理、會議展覽組織人員等有關展覽類的崗位招聘人數正在迅速攀升。
“從企業招聘崗位的要求來看，此類人員要求不僅要有管理經驗，還應具有酒店、會議、公共服務等機構的業務經驗。”市人才市場相關負責人對記者說道。她同時表示，在今年1月份剛發布的10個新職業中，“會展設計師”這個職業作為發展前途最被看好的新人才名列10種職業的首位。
然而，雖然會展企業對人才的需求如此渴望，“會展設計師”等涉及會展行業的新職業如此被人們所看好，但是，人才的供應不足卻使這一切都成為了“無源之水”。
市勞動就業訓練中心會展實訓基地主任崔秀芹表示，目前，雖然我市會展人才隊伍已經初具規模，但是整體素質還有待提高，熟悉會展業務、了解國際慣例、富有操作經驗、熟練應用信息技術、通外語的復合型專業人才還十分缺乏。
能力比證書更重要
“對于會展行業的從業人員來說，無論你有多高的學歷，沒有三五年的積累，很難成為這方面的人才。”林濤說，“我們在招聘人員的時候，對于這個人的學歷并不太看重，更看重的是這個人的能力與潛力。”
山東歐亞美會議展覽有限公司總經理閆軍也表示：“會展行業是一個發展變化很快的行業，所以，對于從業人員來說，有一兩個相關證書并不代表你就一定能成為這方面的人才，而是要時刻保持一種不斷學習的狀態，要在實際工作過程中不斷地完善自己，只有這樣才能適應變化。”
據閆軍介紹，目前會展行業沒有職業準入的限制，不像有些行業一定要有執業資格才可入行，會展企業是不會太看重證書的。會展用人單位更看重的是人員的能力。他認為，“會展人才的特點是高智商、高風險和高報酬，而高智商并不代表一定要有高學歷。”
市勞動就業訓練中心副主任莊愛娣對此也深有感觸，“由于前段時間負責組織建設青島市會展業實訓基地的原因，對會展人才培養也進行了一些研究。”她說，“不同行業需要的會展人才是完全不同的，能做汽車展的就不一定能做模具展，所以，會展用人單位對人才的學歷、年齡要求不高，而是相當看重實踐經驗和專業背景。會展行業最需要的是懂行業知識，具備實際操作能力，善于學習的人才。”
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