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博覽會催熱一批新職業
發布時間:2007-09-20  更新時間:2007-09-20  作者:本站作者  點擊次數:4134

  調查發現,隨著太原煤炭博覽會開幕日子的臨近,省城除酒店管理等傳統職業外,會展策劃、物流管理、項目咨詢等一批新職業將隨之變熱。
    會展專業人才    
    山西省統計局的一份資料顯示,在中部六省中,我省會展營業收入遠遠落后于湖北、湖南和安徽,排名最后。2004年全省會展業法人單位共有從業人員433人,具有研究生及以上學歷人員占1.85%,具有高級技術職稱人員占3.46%,高級技師占0.92%,從業人員素質不及全國平均水平。中國煤炭博物館展覽有限公司總經理吳培華分析認為,我省會展業比較落后的另一個表現是會展教育相對滯后,會展專業人才一直缺乏。從事會展經營策劃的各級管理人員少之又少,與會展業的發展極不適應。無論是會展的策劃者、組織者、營銷者、管理者,還是為會展提供其他服務人員的素質都有待提高。
    每年一屆的煤炭博覽會,既能在實踐中提升展會從業人員的整體能力,也會逐步擴大對相關人才的需求量,比如招商招展人才、市場開發人才、經營管理人才、項目策劃人才等。以會展策劃人才為例,其主要工作包括從事會展的會議、展覽、節事活動、場館租賃等項目的市場調研;從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;從事會展項目的銷售及現場運營管理。
    吳培華分析:“會展策劃師并不單單是一個策劃者,而是一個會展項目的總監督,起到控制全局、把握全局的作用,是一個會展項目的投資與風險制定核心負責人。從前期的立項,到展會結束后的銷售維護都要負責。雖然工作不都是親自做,但每一樣工作、每一個細節卻都要了解。整個項目的策劃、執行、控制一定要詳細、準確,從了解成本、風險分析到安防、應急等方面內容都要包括到,只有這樣,在執行起來才能順利。因此,在煤炭博覽會的推動下,隨著本市會展經濟的發展,會展專業人才的就業前景相當好。
    物流管理人才    
    “物流在山西多數人的眼里,還僅僅限于掛個牌子跑運輸。”萬柏林物流貨運中心負責人賈華說。事實上,這只是對傳統物流業的一種簡單認識,現代物流是第三方物流,涉及物品的運輸、配貨、倉儲、管理等多個環節,都離不開專業的物流人才。
    目前省城的物流基本上停留在運輸、配貨階段,沒有幾個可以供外來貨物集散的大型倉庫,大量的倉庫是上世紀五六十年代建起來的,需求較大的中高端倉儲設施嚴重不足,現代化的集裝箱多式聯運發展不快,裝卸搬運的機械化水平低,技術裝備落后。從業人員狀況參差不齊,造成很多問題。物流信息化步伐很慢,物流人才出現“短缺”效應。山西人才市場的一項統計顯示,我省普通物流人才供需兩旺,但高端物流人才緊缺,甚至10萬年薪仍招不到物流經理。隨著市場發展的需要,我省至少需要1萬多名物流人才。在需求結構方面,中高級物流管理人才與初級物流人才的比例約為1:50。而要成為一名真正的高級物流人才,至少要掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能,明白如何將各種物流作業加以銜接和組合,使貨物流通達到整體優化。
    賈華說,大型國際活動沒有現代物流的參與和幫助,幾乎是不可能順利完成的。煤炭博覽會的舉辦,對本市物流業提出新的要求,也帶來新的市場機會。比如國外展品的報關、商檢等環節,本市物流企業還缺乏相應的操作經驗,也沒有相應的專業人才。但從長遠看,這塊市場蛋糕會吸引有實力的本地物流企業,對物流人才尤其是高級物流管理人才的需求將持續增長。
    信息咨詢人才
    “企業要實現信息化,開展真正的電子商務,需要專業的咨詢公司進行指導,這給信息咨詢公司提供了發展的契機。”一家北京咨詢公司山西分公司的王經理說,信息化咨詢是一個市場潛力巨大的朝陽產業,公司在北京初涉信息化咨詢業時,僅為一家企業提供咨詢服務就賺了近100萬元,但山西市場還有待進一步開發。
    據王經理講,信息化咨詢行業的利潤率相當高,給一家大型集團公司提供咨詢服務的利潤通常達到幾百萬元,但前提是能為企業提供符合其需要的個性化咨詢方案,這離不開熟悉本地情況的專業人才。但在山西的市場開發不盡如人意,很多企業普遍存在對信息化和電子商務理解片面的問題,他們認為只要能夠用電腦記流水賬就算完成信息化了,只要開設一個網站能發布一些簡單的信息并以此來做買賣就可以了。
    煤炭博覽會將加速相關產業和產業群的發展,企業對信息的信賴比以往任何時候都要高,這為專業信息咨詢公司提供了巨大商機。王經理表示,隨著企業對信息化要求的提高,信息咨詢公司的競爭將加大,而創造核心競爭力的先決條件就是要招聘優秀人才,尤其是優秀的項目經理人才。更重要的是,如果公司不能持續地提高其員工的咨詢能力,公司便不可能站在咨詢方案創新的前沿,也不可能成為市場需要并保持不斷發展的公司。可以說,隨著市場開發的加快,咨詢行業需要不斷補充相關行業的專業咨詢人才。這對專業人才來說,既是機會,也是挑戰。
    同聲速錄人才    
    一臺中文速記機,一臺筆記本電腦,高速的同聲記錄,速錄師顛覆了傳統的速記員形象。他們主要出入各類大型會展、高級論壇、高級會議等場合。隨著會展經濟的發展,速錄師作為一種新興職業將迅速崛起。
    在本市通信行業工作的小張,現在的錄入速度是每分鐘200個字以上,完全可以達到“語音落、記錄完、文稿成”的要求。下個月,她將代表我省參加全國的計算機中文錄入大賽。山西人才市場負責人說,做會議同聲記錄的速錄人才,北京的收費行情一般是每天1200元(7個小時以內),如果按小時結算的話,每小時的收費為200元。而在剛起步的上海和深圳,收費更高,每天均在1500元左右,一名速錄師的平均月收入在4000元左右,業務高峰期可達到上萬元。據介紹,日常生活中,一般人的語速為每分鐘160字至170字,演講語速可達每分鐘240字左右。目前,經過專門培訓、掌握中文速錄技術的速錄師已完全可以通過電腦,把中文話音同步轉化為文字。
    山西人才市場負責人說,煤炭博覽會帶動的展覽、會議、論壇等活動,將需要大量的會議速錄人才,熟練的速記員將成為企業“爭搶”的目標。而要成為一名優秀的速錄師就得練就一身過硬的真功夫。比如必須具有高超的記錄速度,打字速度每分鐘能達到200字以上;能夠在噪音中聽辨并記錄同音詞、方言或外文單詞;要有扎實的中文基礎,能夠在瞬間將口語轉化為明白流暢的書面語言,如果速錄師不具備一定的語文功底,很容易出現混淆同音字詞的錯誤。

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