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近日《中國貿(mào)易報》上的《關(guān)于會展教育的尷尬與悖論》，以及日前刊登在《中國會議》的《會展教育新認識》，均為會展知名人士海總關(guān)于當(dāng)前會展教育與會展學(xué)生素養(yǎng)的文章，分析在理，很有層次感，筆者高度贊同。

感覺中，自從教會展專業(yè)以來，幾乎每一年，關(guān)于會展學(xué)生的培養(yǎng)責(zé)任與主體內(nèi)容的爭論就未曾停止過。學(xué)界常說，“會展素養(yǎng)要在實踐中逐步提升，會展企業(yè)要讓員工在歷練中不斷成長。讓會展教師教會學(xué)生包括實踐在內(nèi)的全部內(nèi)容，很不現(xiàn)實”；業(yè)界則常說，”我也不知會展教育側(cè)重點在哪里，所學(xué)內(nèi)容完全不能適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)實。學(xué)生畢業(yè)后面對會展實踐無所適從，企業(yè)要從頭再來一輪，教育成本實在太高。“類似言論此起彼伏。

初看起來，似乎彼此沒多大漏洞。如果學(xué)界與業(yè)界一直按此類思維走下去，我想停止這樣的爭論沒有機會。不過，這樣的爭論其實沒有必要停止，因為教育的發(fā)展需要不斷根據(jù)行業(yè)現(xiàn)實作出調(diào)整。也正是這個原因，學(xué)生需要在現(xiàn)實中提高學(xué)習(xí)力，增強戰(zhàn)斗力，提升競爭力。

然而，即便承認爭論存在的合理性，我們也需對此有合理的認知。從根本上說，爭論的關(guān)鍵在于高校與企業(yè)沒能從行業(yè)層面認清自身在人才培養(yǎng)方面的主要責(zé)任，沒能從如何注重高度銜接的角度認真處理會展學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)與能力提升。當(dāng)然，行業(yè)協(xié)會可起一些明顯作用，因而也值得有個探討。通力合作，各負其責(zé)，各界需要同時發(fā)力。

基于以上思路，本文分會展高校、企業(yè)、協(xié)會、三方共建等四個角度談看法供各界爭鳴。

會展高校：理論熏陶&素質(zhì)培養(yǎng)

什么是會展高校的首要責(zé)任？會展相關(guān)理論的熏陶與會展基本素質(zhì)的培養(yǎng)首當(dāng)其沖。將會展相關(guān)理論的學(xué)習(xí)推給企業(yè)去培訓(xùn)，不合情理。若會展高校連理論熏陶責(zé)任都不能承擔(dān)，那就是失職。久而久之，此類院校離關(guān)門將為時不遠。有這樣的熏陶，學(xué)生們才更有視野與格局，才能在今后有更多更大作為，即便是注重能力提升的會展高職院校，理論教學(xué)同樣不可輕視，不然知識層次會有偏頗。只不過，本科院校在這方面要求更高一點罷了。

而為了更好地讓學(xué)生在理論熏陶中得到素質(zhì)培養(yǎng)，會展高校就不可固步自封或高枕無憂地在原地待命，而要從多個角度提升教育水準與層次。例如，會展教師本身的理論功底、實踐水準、研究視野、社會服務(wù)能力需不斷調(diào)整，院校高層對會展產(chǎn)業(yè)的新認知與新舉措在新形勢下要不斷轉(zhuǎn)變等。注重理論熏陶不等于不重視能力提升，重視能力提升不等于要承擔(dān)全部的能力培養(yǎng)責(zé)任。這一點從分工上看，我們需有明確的認識。

會展企業(yè)：實戰(zhàn)歷練&能力提升

什么是會展企業(yè)的首要責(zé)任？從長遠發(fā)展來看基于一定理論基礎(chǔ)上的技能提升是會展企業(yè)的重中之重。面對會展現(xiàn)實的殘酷競爭，將學(xué)生能力培養(yǎng)的責(zé)任全推給會展高校，同樣不合情理。相對于一線企業(yè)而言，高校老師即便和企業(yè)走得很近，其實戰(zhàn)經(jīng)驗也很有限。如果企業(yè)不能將此作為人力資源工作的重要內(nèi)容，而只是一味停留在對會展高校教育的高度埋怨上，只能說是不熟悉當(dāng)前人才培養(yǎng)規(guī)律。久而久之，此類企業(yè)終將明顯落后，梯隊建設(shè)遜人一籌。

而為了更好地加強員工的能力提升，就要實行嚴格的崗前培訓(xùn)，建立有效的團隊結(jié)構(gòu)，構(gòu)建充分的評價體系，形成能上能下的流動機制等。會展行業(yè)是新興行業(yè)，其發(fā)展日新月異，變化多端。在無限的變化中，要讓企業(yè)不斷適應(yīng)現(xiàn)實而尋求良好的對策，人員隊伍的優(yōu)化組合及從業(yè)人員的實戰(zhàn)歷練，值得企業(yè)高層高度重視并有針對性的戰(zhàn)略思考。顯然，會展企業(yè)在能力提升角度應(yīng)更有擔(dān)當(dāng)，更有作為。

會展協(xié)會：技能鑒定&標準制定

在會展高校與會展企業(yè)幾乎將理論與實踐完整承擔(dān)的情況下，會展行業(yè)協(xié)會能做什么，同樣值得細細探討。

結(jié)合會展強國的經(jīng)驗，會展行業(yè)協(xié)會應(yīng)在會展職業(yè)技能鑒定與會展行業(yè)標準方面更有作為。從另一個角度上說，會展行業(yè)協(xié)會要從不同層面積極承擔(dān)理論知識熏陶與實踐能力提升的功能。

會展行業(yè)協(xié)會，是一個和政府、會展高校及會展企業(yè)高度互動并有效嫁接溝通橋梁的社會組織。盡管國內(nèi)各地會展協(xié)會處于初創(chuàng)階段，功能承擔(dān)也正在慢慢摸索。由于分工關(guān)系，由行業(yè)協(xié)會承擔(dān)技能鑒定與標準制定功能比較名正言順。這樣的功能劃分也更有利于社會各層面理清關(guān)系，并從多個層面加強會展學(xué)生向會展從業(yè)人員的積極轉(zhuǎn)變。

三方共建：無縫對接&形成合力

在以上幾個層面基本劃清責(zé)任的基礎(chǔ)上，”三方共建“話題就顯得更重要了。亦即，即便大家都明確責(zé)任、承擔(dān)職責(zé)了，如果每一方都能靜心思考”除此之外，我們還能做點什么，爭取讓學(xué)生的基本素養(yǎng)與個從業(yè)人員的能力實現(xiàn)無縫對接“這個重要問題，以上爭論估計會少很多，爭論內(nèi)容也將會有新轉(zhuǎn)變。可喜的是，在這方面，會展高校、會展企業(yè)和會展協(xié)會都有很多好辦法，也取得了寶貴的工作經(jīng)驗。

從會展高校角度看，浙江大學(xué)城市學(xué)院等不再拘泥于簡單的理論教學(xué)，不斷引入業(yè)界一流的會展精英進駐課堂或者開辟實踐環(huán)節(jié)讓學(xué)生觀摩并參與重要活動，讓學(xué)生從理論走向?qū)嵺`，近距離接觸會展實踐的最新動態(tài)。懷卡托大學(xué)聯(lián)合學(xué)院辦學(xué)過程中，師資不斷外派訪學(xué)，不斷提高國際化辦學(xué)水準。同時，中山大學(xué)、四川旅游學(xué)院等高校積極開展華東地區(qū)會展游學(xué)，不僅在學(xué)界與業(yè)界很有影響，更關(guān)鍵的是在求學(xué)期間就能接觸最新的場館建設(shè)與頂尖會展企業(yè)的真實運營及其輝煌成就。因此，理論的熏陶有了更鮮活的內(nèi)容拓展。

從會展企業(yè)角度看，杭州國際博覽中心、浙旅文展、伍方會議等浙江企業(yè)都紛紛從舉辦大講壇、成立培訓(xùn)學(xué)校、打造研究院等層面不斷為員工素養(yǎng)提升良好平臺。在他們看來，一味在教育與實踐脫節(jié)的討論中徘徊顯然沒太多意義，開展實體提升員工素養(yǎng)以面對現(xiàn)實，才是他們最應(yīng)該做的。針對員工素養(yǎng)的問題，他們也沒有簡單地將視野停留在能力提升上，如乾景會展、鑫橋會展等公司也不斷引入高校與業(yè)界師資，不斷夯實從業(yè)人員理論功底。

從會展協(xié)會角度看，浙江省與杭州市會展協(xié)會也不斷出擊，在高校與企業(yè)、政府與企業(yè)、政府與高校之間積極構(gòu)建互動平臺與沙龍，互通有無，合作共贏。浙江省國際會議展覽業(yè)協(xié)會積極舉辦會展大講堂，舉辦會展沙龍，走進城市，走進企業(yè)，主動解決人才培養(yǎng)的諸多難題。浙江省會展行業(yè)協(xié)會在縣域會展、會展標準化建設(shè)及會展資質(zhì)認定等方面也有積極進展。杭州市會展協(xié)會利用社會資源，組織會員企業(yè)骨干人員走訪錢塘農(nóng)園和西湖文體中心，舉辦西湖沙龍等重要活動，在很大程度上讓業(yè)界從業(yè)人員的素養(yǎng)得到同步提升，各會展公司之間也有了更深入的溝通與交流。

當(dāng)然，作為學(xué)生走向工作崗位，需不斷學(xué)習(xí)，盡快完成從學(xué)生向從業(yè)人員的轉(zhuǎn)變，并從更寬闊的視野去適應(yīng)會展行業(yè)并力爭有更好的工作業(yè)績。唯有抱以從頭再來的決心，付出相對艱辛的努力，業(yè)務(wù)技能才有可能不斷提高。經(jīng)歷理論的熏陶，經(jīng)受實踐的歷練，會展從業(yè)人員才能更加完善。

臨近文末，我一直在想，其實作為任何一方，一味地只是從自身角度強調(diào)本質(zhì)工作范圍的有限性而想從人才培養(yǎng)中超脫，是十分不現(xiàn)實的，也不利于會展行業(yè)發(fā)展。相反，如果我們不僅明確并努力承擔(dān)本身職責(zé)，不斷從行業(yè)角度查漏補缺、爭取在共同努力中無縫對接，我們的人員培養(yǎng)將更有生機，也將更有成就感。會展現(xiàn)實在變化，有挑戰(zhàn)也有機遇，唯有不斷形成或創(chuàng)建良好平臺而努力提高會展從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，不斷培養(yǎng)更多的會展精英人才，我們共同的”無煙產(chǎn)業(yè)“、”生態(tài)產(chǎn)業(yè)“、“朝陽產(chǎn)業(yè)”才更有希望，也才能更加出彩。