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會(huì)展業(yè)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，它反映了一個(gè)國(guó)家、地區(qū)乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程。會(huì)展業(yè)近年來在我國(guó)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，從地域分布上看，全國(guó)已經(jīng)初步形成了五大會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶，分別是：以上海為核心的長(zhǎng)三角會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶、以廣交會(huì)為龍頭的珠三角會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶、以大連為引擎的東北會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶、以成都為首的中西部會(huì)展城市經(jīng)濟(jì)帶和以北京為輻射極的環(huán)渤海會(huì)展經(jīng)濟(jì)帶。2000－2007年展會(huì)數(shù)量由1000多個(gè)增加到5000多個(gè)。2007年，全國(guó)展覽總面積近600萬平方米。北京、上海、廣州三大城市在全國(guó)會(huì)展業(yè)市場(chǎng)占有率分別是25%、18%、8%。

中國(guó)的會(huì)展業(yè)發(fā)展有八大趨勢(shì)，分別是全球化趨勢(shì)、信息化趨勢(shì)、集團(tuán)化趨勢(shì)、品牌化趨勢(shì)、專業(yè)化趨勢(shì)、創(chuàng)新化趨勢(shì)、生態(tài)化趨勢(shì)和多元化趨勢(shì)；同時(shí)又暴露出五大問題，地區(qū)發(fā)展不平衡，展覽數(shù)量多、規(guī)模小、品牌少、效益不高，再加上行業(yè)本身不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)騙展和侵權(quán)，從這些問題直接反映出我國(guó)會(huì)展業(yè)自身建設(shè)薄弱，那么我國(guó)會(huì)展服務(wù)業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？

發(fā)展催生人才需求

無論是從會(huì)展業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的要求上，還是從存在問題的解決上，都從方方面面對(duì)會(huì)展人才提出了更高的要求。概括的說會(huì)展人才指的是策劃和實(shí)施層次的人才，其中包括會(huì)展核心人才、會(huì)展輔助性人才與會(huì)展支持型人才。會(huì)展核心人才是會(huì)展策劃組織的核心、也是會(huì)展設(shè)計(jì)制作服務(wù)的核心，他們?cè)谛袠I(yè)中層次最高，知識(shí)面最廣，專業(yè)性最強(qiáng)。

全球化、品牌化、專業(yè)化對(duì)于組展企業(yè)來說是目標(biāo)、是夢(mèng)想。它不但是要求企業(yè)要有雄厚的資金實(shí)力，更是從人員素質(zhì)上提出了更高、更深層次的要求。作為這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不但要有對(duì)市場(chǎng)前瞻的視野，還要熟知行業(yè)政策、行業(yè)習(xí)慣，更要有專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。作為這些企業(yè)的策劃組織者，首先要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；其次，要有廣泛的知識(shí)面；再次，優(yōu)秀的語言表達(dá)和出色的文筆；最后，具有非凡的資源整合思想和協(xié)調(diào)能力。看似不起眼的行業(yè)，人員要求可謂是既全面，又專業(yè)；既深沉，又外向。

創(chuàng)新化、專業(yè)化、生態(tài)化對(duì)于展覽服務(wù)企業(yè)來說是生存和發(fā)展的基石和航標(biāo)。它不但要求企業(yè)要有豐富的資源，更要求人員具有創(chuàng)新的思維，專業(yè)的技術(shù)。作為這些企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目人員、設(shè)計(jì)師，要有比策劃組織者更加細(xì)致的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更加細(xì)致的思維方式。既得判斷展覽市場(chǎng)的前景，又必須抓住客戶心理；時(shí)尚的設(shè)計(jì)風(fēng)格、應(yīng)用環(huán)保材質(zhì)，細(xì)致到位的制作搭建，最終以完美的形象展示給大家。要求很高，但是市場(chǎng)效益空間，卻被人為的層次低的看法壓的很有限。

因此，對(duì)會(huì)展業(yè)各類人才素質(zhì)、專業(yè)、規(guī)范的提高，就是市場(chǎng)的需要，行業(yè)發(fā)展的需要。

會(huì)展教育須有特色

目前，會(huì)展教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)區(qū)域分布，總體上與我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是相吻合的。其主要人才教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布在北京、上海、廣州等會(huì)展發(fā)達(dá)城市。但對(duì)一些會(huì)展起步晚，起點(diǎn)卻很高的新興會(huì)展城市來說，專業(yè)展覽人才的缺乏，會(huì)展人員素質(zhì)偏低，已成為制約當(dāng)?shù)貢?huì)展業(yè)發(fā)展的重要因素。進(jìn)入2005年，北京第二外國(guó)語學(xué)院、上海師范大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、沈陽師范大學(xué)、上海大學(xué)和廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院等已成為主要會(huì)展人才教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)，新的會(huì)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還在以逐年遞增的態(tài)勢(shì)向各地蔓延。以美國(guó)CEM為代表的境外會(huì)展培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)的全國(guó)會(huì)展策劃師、全國(guó)會(huì)展商務(wù)師、會(huì)展管理師、會(huì)展經(jīng)營(yíng)策劃師等等都孕育而生，有政府部門組織的，有行業(yè)協(xié)會(huì)開發(fā)的，也有其它社會(huì)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位舉辦的可謂是風(fēng)風(fēng)火火闖九州。

但是，由于我國(guó)會(huì)展教育起步較晚，無論是在師資培養(yǎng)、專家結(jié)構(gòu)，還是在教材的規(guī)范和課程的設(shè)置方面都還不夠完善，使會(huì)展人才的培養(yǎng)質(zhì)量大打折扣。專家認(rèn)為，會(huì)展人才培養(yǎng)應(yīng)從總體要求出發(fā)，現(xiàn)在及今后會(huì)展培訓(xùn)應(yīng)定位在博、深、精。所謂博，是指要提供廣博的知識(shí)，以適應(yīng)不同內(nèi)容會(huì)展項(xiàng)目的要求；深，是要深入掌握會(huì)展各方面的專業(yè)知識(shí)和理論；精，就是要精通整套會(huì)展業(yè)的操作流程，培訓(xùn)時(shí)間最好是分期進(jìn)行。在實(shí)際培訓(xùn)過程中，需要與會(huì)展行業(yè)需求緊密結(jié)合，走特色人才培養(yǎng)之路。這種特色主要表現(xiàn)在培養(yǎng)目標(biāo)的細(xì)分化、課程設(shè)置的獨(dú)特性以及培養(yǎng)模式的多樣性等方面。

總體來講，中國(guó)會(huì)展教育與培訓(xùn)在磕磕碰碰的教育探索中所取得的成績(jī)，是值得業(yè)界肯定的，要走一些彎路也是必然的。會(huì)展教育要走持續(xù)健康之路，在借鑒國(guó)外成功案例時(shí)，還必須要有一個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)牽頭對(duì)會(huì)展教育、培訓(xùn)進(jìn)行有效的整合，這樣才能避免教育資源浪費(fèi)。

適合的，才是最好的

適合的，才是最好的。這是目前職場(chǎng)上普遍認(rèn)同的真理，會(huì)展服務(wù)業(yè)更加符合這句話的標(biāo)準(zhǔn)。宏觀上說，會(huì)展行業(yè)應(yīng)該多涌現(xiàn)出高屋建瓴的人物，來引導(dǎo)潮流，提高層次。但隨之而來的就是具體的國(guó)情，具體的會(huì)展大環(huán)境以及政策面的矛盾。水土不服，脫離現(xiàn)實(shí)，步子過大引導(dǎo)的潮流就是短暫的，沒有生命力的。

因此，適合的是最需要的，是有美好前景的。具體說一下我們熟悉的會(huì)展服務(wù)企業(yè)。當(dāng)然大多數(shù)是民營(yíng)企業(yè)，老板的素質(zhì)決定了企業(yè)的素質(zhì)，決定了企業(yè)的命運(yùn)。適度的開拓他們的眼界，讓他們接受先進(jìn)的市場(chǎng)理念，接受規(guī)范的管理方法，接受科學(xué)的項(xiàng)目流程作業(yè)。不但要他們自己學(xué)習(xí)提高，更加需要企業(yè)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的影響。那么，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中要做的是適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，適度的改變與創(chuàng)新，準(zhǔn)確合適的進(jìn)言和建議充分的與老板溝通一致，對(duì)于企業(yè)的效果是最明顯的。反之，就是流于形式，分道揚(yáng)鑣。我們剛才所說的就是如何作為一個(gè)合適的會(huì)展公司的職業(yè)經(jīng)理人。另外，項(xiàng)目經(jīng)理如何做到合適的，才是最好的。項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目進(jìn)行中是舉足輕重的地位，他所要涉及的工作是方方面面的，都要知道明白，但不可能樣樣精通。他需要帶領(lǐng)整個(gè)項(xiàng)目從開始順暢地走向結(jié)束，溝通協(xié)調(diào)能力，平衡能力就尤為重要，項(xiàng)目組的成員各有特長(zhǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理不可能指導(dǎo)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，適度引導(dǎo)最大可能地發(fā)揮成員的優(yōu)勢(shì)，從而最有效的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，那就是一個(gè)“合適”的典型過程。最后說一下設(shè)計(jì)師，展臺(tái)設(shè)計(jì)對(duì)于參展單位來說是形象，也是自身企業(yè)特色文化的展現(xiàn)。設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意思路必須符合客戶想要表達(dá)的目的要求，不能自視清高，標(biāo)新立異。當(dāng)然，設(shè)計(jì)師可以用創(chuàng)新的理念去引導(dǎo)客戶，但是必須建立在客戶基本原則的基礎(chǔ)上。設(shè)計(jì)師的水平要與企業(yè)的客戶層次、類型相適合，通過適度的創(chuàng)造性，超值的達(dá)到客戶的要求。實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與企業(yè)的真正雙贏。

 從中國(guó)會(huì)展業(yè)的現(xiàn)狀來說，高度綜合性和極強(qiáng)實(shí)踐性是鮮明的特點(diǎn)。全球化、品牌化、專業(yè)化、規(guī)范化的路還很長(zhǎng)，需要我們具備很多條件。欲成為會(huì)展行業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的生力軍，必須具備：很強(qiáng)的公關(guān)活動(dòng)能力、出色的資源整合力、組織能力、語言表達(dá)和溝通能力、思維活躍文筆出眾、知識(shí)面廣等基本素質(zhì)。還要以一顆適合的心，選擇合適的發(fā)展空間。為中國(guó)的會(huì)展業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。